HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (25-28 h)

Stellenbezeichnung: HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (25-28 h)

Firma: Michael Page

Job Beschreibung:

  • internationale Unternehmenskultur
  • Innovatives Umfeld

FirmenprofilWerden Sie Teil eines wirtschaftlich starken Unternehmens mit besten Zukunftsperspektiven. In enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team wird dieser HR Business Partner (m/w/d) eine wichtige Rolle bei der Schaffung eines außergewöhnlichen Erlebnisses für die Mitarbeiter spielen.

Wenn Sie Interesse an einem abwechslungsreichen und internationalen Umfeld haben, in dem Sie sich vom ersten Tag an aktiv einbringen und mitgestalten können, sind Sie bei unserem Kunden richtig!Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht lange!Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen warten auf Sie!Aufgabengebiet

  • Sie sind Sparringspartner und Ansprechpartner für die Fachbereiche des Vertriebsstandortes in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Hierzu zählt insbesondere die Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit dem zugeordneten Fachbereichen und den Recruitingspezialisten am Standort
  • Sie begleiten und unterstützen unsere Führungskräfte bei den täglichen Führungsaufgaben wie z. B. Mitarbeitergespräche sowie bei Personalplanungs- und Qualifizierungsthemen
  • Sie steuern und verantworten die operative Personalarbeit unter Berücksichtigung der Policies und -Prozesse sowie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Sie beraten Mitarbeiter in gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen und setzen Entscheidungen unter Berücksichtigung der verschiedenen Parteien um
  • Sie sind verantwortlich dafür, dass die HR-Themen der Mitarbeiter effizient, schnell und mit hoher Qualität und Kundenorientierung aufgenommen und gelöst werden
  • Sie sind Teil des deutschlandweiten HR Teams und stimmen sich mit den Kollegen ab, um eine höchstmögliche Dienstleistungsqualität am Standort zu ermöglichen

Anforderungsprofil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie beispielsweise eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/frau
  • Sie verfügen über eine mehrjährige, relevante Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
  • Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz und durch Eigeninitiative, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine große Durchsetzungsstärke
  • Sie verfügen über umfassende arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Mit gängigen HR Softwaretools und den MS Office-Produkten gehen Sie routiniert um, ebenso mit Kennzahlen
  • Ihre Arbeitsweise ist effizient, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
  • Außerdem bleiben Sie auch in herausfordernden Situationen gelassen, zielorientiert und professionell
  • Ihre Sprachkenntnisse in Englisch sind verhandlungssicher

Vergütungspaket-30 Tage urlaub

-HomeofficeBeratername: Yvonne KusminderReferenznummer: JN

Gehalts Budget:

Arbeitsort / Location: Frankfurt am Main, Hessen

Ausschreibung: Mon, 13 Jun 2022 04:38:41 GMT

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